Ни для кого не является секретом, что практически каждый человек, вышедший из тюрьмы, испытывает трудности в поиске работы. Ярмарка вакансий, которая только что состоялась в городе, как раз и была рассчитана на то, чтобы помочь освобождённым из мест заключения адаптироваться в обществе и трудоустроиться.
Корреспонденты Metro отправились в культурный центр «Троицкий» – посмотреть, как проходит процесс.
– Первые потенциальные работники появились у нас, едва открылись двери ярмарки, – поясняет Елена Сентерева, представитель Службы занятости населения Санкт-Петербурга.
По словам Елены Викторовны, узнать о вакансиях пришли не только люди, освободившиеся из мест заключения, но и граждане без определённого места жительства.
– Мы посчитали возможным пригласить на встречу юристов и психологов, – говорит Елена Сентерева. – Последние дают советы, как граждане должны преподнести себя потенциальным работодателям. Кроме того, они помогают пришедшим правильно составить резюме.
В культурном центре «Троицкий» для переговоров отвели два зала. В первом расположились работодатели, во втором Служба занятости представила единый электронный банк вакансий.
– У пришедших мы не спрашивали паспорт или ещё какое-то другое удостоверение личности, – говорит оператор Ольга. – Документ понадобится человеку, когда он поедет трудоустраиваться на конкретное место. Мы лишь рассказывали о наличии мест.
Для наглядности девушка щёлкает клавишей компьютера, и на экране появляется список предприятий, где нужны столяры и плотники.
Возвращаемся в первый зал, присаживаемся у стола.
– Мы предлагаем в первую очередь заполнить анкету, – поясняет Екатерина, менеджер по персоналу крупной компании. – Затем общаемся с человеком, узнаём о его прошлой профессии, кем он хотел бы работать у нас.
– А вы не боитесь, что эти люди могут вас подвести, учитывая то, что зарплату вы предлагаете вполне достойную – от 30 до 80 тысяч рублей?
– Прежде чем человек получит работу, его несколько раз проверит служба безопасности. Да и по первому общению можно понять, может человек у нас работать или нет.